阜阳节后出现职场跳槽热

外滩桂花香

来源：中安在线

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　　每年春节后都是跳槽的高峰期，职场人士有的想换换环境工作，也有的想在职场中升迁，加上阜阳各地举办的各种人才招聘会，形成了一股“跳槽热”。记者采访中发现，伴随着这股热潮，不少大中专毕业生开始“回归”。

年轻人：爱拼才会赢

　　今年24岁的王自强，毕业于山东省一所高校。2009年大学毕业后，一直在济南的一家公司上班。春节后一上班，他就向公司递交了辞职信，转身回到阜阳参加了2011年春季大型人才交流会暨大中专毕业生就业招聘洽谈会。

　　“毕业后一直在山东从事销售，每个月的工资加上提成就是那么多。年前曾经找老板谈过加工资的事情，但节后仍没动静。”招聘会现场，王自强告诉记者，想趁着现在年轻，精力充沛，好好闯闯，“家里不行的话，我就到南方去，听说几个同学在那边干得都不错。”

　　采访中，记者了解到，很多前来应聘的年轻人都有过在其他单位工作的经历。对工资、待遇的不满，是他们准备跳槽的主要原因。“我也知道，到了新单位后肯定会面临着很多困难，许多事情都要重头再来，但年轻人还是应该打拼一下，只有这样，今后的路才会更宽。”前来应聘的张叶飞告诉记者，由于有两年的工作经验，这次他向新单位提出的工资水平也比以前高了很多。

中年人：看待遇更看前景

　　与年轻人相比，今年35岁的于冠强在招聘现场显得十分稳重。每到一家公司的招聘台前，他总要与工作人员聊很长时间。一个上午下来，他带来的简历只投出两份。据介绍，工作10多年来，他从事过销售、商场管理、车间管理等六七种工作，自己也开过手机店，积累了丰富的职场经验。在选择工作方面，他非常慎重，“不光看公司的待遇，更要看公司的发展前景和为我提供的发展空间。”

　　“升迁无望，职务多年未动。”采访中，不少跳槽者向记者流露出这样的观点。蔡薇薇告诉记者，她在合肥一家公司已经工作了四五年时间，本来年前有一次升职的机会，但节后老总指派了他人。眼看升职无望，她打算回到阜阳，另觅新的发展道路，“因为有工作经验，所以这次应聘的就是中层管理人员。”

　　“树挪死，人挪活。”采访中，一位负责人招聘的工作人员对记者说。据介绍，当天来他这里应聘的人员中，有这种思想的人不在少数，“这些人有经验、有能力，但可能因为某些原因在原单位无法施展，我们希望能从这些人中招聘到公司需要的人才。同时，他们对我们公司也是一次筛选，所以我们的招聘简章上主要介绍公司的前景。”

新动向：大中专毕业生愿意“回归”

　　2月20日，界首市举办春季人才招聘会。76家企业和事业单位参加招聘，为大中专毕业生提供财会、电脑、驾驶、餐饮、护理等700多个就业岗位。据统计，现场共签订用工协议300多份。

　　现场采访时，记者注意到，与往年相比，大专中毕业生回乡就业的愿望不断增强。几位结伴前来应聘的年轻人告诉记者，他们大学毕业后，根据学校推荐，选择在宁波就业。今年春节回乡时，发现家里的工业企业发展得也非常好，准备在本地找份工作。


　　与他们不同，25岁的胡伟则把界首的收入和消费水平进行了一次综合分析。据介绍，在北京工作期间，为了节约开支，他一直与人合租，“4个人住一个房间，很拥挤，不方便。以目前的工资水平，在那里买房更是遥遥无期。”春节后，胡伟与几个朋友一起到本地的几家企业转了转，“只要认真干，每月可以拿2500元左右。更为关键的是，界首的消费水平低，房价也低。拿出前两年的积蓄，马上就可以申请房贷。”

　　“阜阳正在快速发展，年轻人的机会很多。同时，待遇、福利和保障机制也在逐步完善。”采访中，几位大中专毕业生表示，今年他们把“回乡”作为就业的首选，希望能在家乡找到合适的工作。